為幫助新員工掌握公司規(guī)章制度，確保入職后高效規(guī)范開展工作，公司人力資源部于9月26日組織新員工制度專項(xiàng)培訓(xùn)。本次培訓(xùn)通過系統(tǒng)講解與互動(dòng)交流相結(jié)合的方式，使各部門新員工全面掌握核心制度要點(diǎn)，為融入企業(yè)筑牢基礎(chǔ)。

人力資源部根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃結(jié)合新員工日常工作需求，精心梳理培訓(xùn)內(nèi)容，涵蓋人力資源規(guī)章制度、QEO安全教育培訓(xùn)、辦公室規(guī)章制度、資產(chǎn)財(cái)務(wù)部規(guī)章制度、婚喪喜慶事宜相關(guān)規(guī)定以及工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理辦法等多個(gè)方面。為確保培訓(xùn)內(nèi)容的專業(yè)性和準(zhǔn)確性，相關(guān)培訓(xùn)由人力資源部、黨群工作部、紀(jì)檢監(jiān)察室、辦公室、資產(chǎn)財(cái)務(wù)部以及技術(shù)部等相關(guān)部門的專業(yè)人員進(jìn)行授課，確保培訓(xùn)內(nèi)容貼合實(shí)際、直擊需求，以“條款+案例+答疑”形式，將制度轉(zhuǎn)化為實(shí)操指引，確保新員工理解邏輯、掌握方法。

培訓(xùn)過程中，新員工們積極參與、踴躍發(fā)言，圍繞培訓(xùn)內(nèi)容提出疑問與見解，加深了對(duì)制度條款的理解。培訓(xùn)結(jié)束后，所有新員工均參加了制度知識(shí)測試和心得體會(huì)的撰寫，鞏固對(duì)公司各項(xiàng)制度的理解。

    本次新員工制度專項(xiàng)培訓(xùn)，不僅幫助新員工快速掌握工作所需的制度知識(shí)，更引導(dǎo)其樹立“按制度辦事、靠規(guī)則前行”的職業(yè)意識(shí)，助力新員工快速實(shí)現(xiàn)從“新人”到“合格員工”的轉(zhuǎn)變，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入規(guī)范、高效的新動(dòng)能。